SORUN

İnsanlar ve organizasyonel yetkinlikler, şirketlerin rekabet avantajı yaratmasını sağlayan önemli etkenlerinden. Organizasyonlar hızlı, çevik ve odaklı olmalı. Yaptığımız her işin merkezinde insan var. İnsanlar ise şirketin odağını güçlendirecek yeteneklere sahip ve yüksek motivasyonlu olmalı. Performans, doğrudan insan davranışlarının bir sonucu. Organizasyon yapısı, yetkinlikler ve kültür doğru strateji ve liderlik ile desteklendiği taktirde başarı kaçınılmaz oluyor.

ÇÖZÜM

MENTORO NE YAPABİLİR ?

Ortak akıl ile oluşturduğumuz metodolojiler ile organizasyon yapısı ve organizasyon kültürü tasarımı, prim ve performans sistemi tasarımı, çalışan davranışlarını değiştiren kontekstlerin tasarlanması ve değişim yönetimi konularında müşterilerimize hizmet veriyoruz.

PERSPEKTİF

EKİP

KONU LİDERİ
KONU UZMANI DİĞER DANIŞMANLARIMIZ

Selen KOCABAŞ

Şahin TULGA

Mustafa KILIÇASLAN

Referanslarımız
Toplam 33 Firma

BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN

X

Mentoro E-Bültenine Kaydolun

Mentoro’dan özgün blog yazıları, vaka analizleri, söyleşileri, haberleri ve daha fazlası ücretsiz olarak e-postanıza gelsin.